Plan mi Touch 2022

Conoce los beneficios que tenemos para ti

¡Hola Equipo! Nos alegra que seas parte de la gran familia Touch. Por ello queremos comunicarte algunos beneficios que, en tiempos difíciles, hemos preparado para ti. Como Grupo, deseamos que vivas la experiencia de ser parte de una compañía con valores, con energía, que se inconforma ante la adversidad y que, a pesar de las dificultades, se reinventa y alcanza grandes objetivos.

¡Te damos la bienvenida y te invitamos a disfrutar de estos beneficios!

Condiciones de Servicio

1

EXCLUSIVO para colaboradores corporativos contratados por We Touch o filiales adheridas al presente plan.

2

Los beneficios no monetarios no son compensables en dinero.

3

El presente plan no incorpora a personal temporal o prestadores de servicios.

4

Los beneficios no pueden ser alterados por parte de las jefaturas.

Vigencia

El presente plan de beneficios rige para el periodo comprendido entre el 01 de enero 2022 al 31 de diciembre 2022.-

¿Por qué queremos celebrar contigo?

Bono por hijo(a)

El nacimiento de un hijo(a) es muy importante, por eso lo celebramos junto a ti, entregándote un bono bruto de $45.000, para apoyarte en este feliz momento.

  • Es requisito presentar certificado de nacimiento.
  • Este beneficio es sin requisito de antigüedad del trabajador.
  • Plazo máximo para solicitarlo es de 45 días desde el nacimiento.

Celebración navidad hijos(as)

Para todos los padres Touch, con hijos hasta 12 años, se realizará en el mes de diciembre una fiesta de Navidad (actividad que estará sujeta las restricciones establecidas por autoridades de salud, en el marco del COVID-19).

Consideraciones especiales

  • Este beneficio es sin requisito de antigüedad del trabajador.
  • Esta celebración puede estar incorporada en la actividad de cierre de fin de año de los trabajadores.
  • Esta actividad podría cancelarse o postergarse, si las condiciones sociales y/o sanitarias no lo permiten.

Bono logros académicos

Una meta cumplida en el ámbito académico es un logro personal tremendo, por eso queremos ser parte de esa gran alegría. Cada trabajador que por mérito propio logre un grado académico, la compañía le otorgará un bono de “estímulo al esfuerzo” de $50.000.- líquidos.

  • Es requisito presentar certificado de egreso de estudios.
  • Este beneficio es sin requisito de antigüedad del trabajador.
  • Considera obtención de Título Técnico, Técnico Profesional, Universitario

Bono Matrimonial

La vida nos enseña que se llega más lejos cuando se va acompañado, por eso Touch quiere dar un empujoncito a aquellos colaboradores que, sea por matrimonio convencional o unión civil, deseen compartir sus vidas, para eso la compañía te entregará una gift card de $100.000. Así podrás cumplir ese capricho en tal solemne decisión.

  • Es requisito presentar certificado unión o matrimonio civil.
  • El plazo de solicitud es hasta 30 días corridos desde la fecha del evento.
  • La fecha del evento debe estar dentro la vigencia de tu contrato laboral.

Regalo de navidad hijos(a)

La navidad es una fecha importante para la compañía, por lo que haremos entrega de un regalo a todos los hijos de los colaboradores acogidos al presente plan, cuya edad sea de hasta 12 años de edad cumplidos al 24 de diciembre de 2022.

Consideraciones especiales

  • Este beneficio es sin requisito de antigüedad del trabajador.

Aguinaldo fiestas patrias

Para que celebres con tus seres queridos, te damos un aguinaldo de Fiestas Patrias, correspondiente a un bono líquido de $40.000.

Consideraciones especiales 

  • Este beneficio es sin requisito de antigüedad del trabajador.

Aguinaldo navidad

Para que celebres con tus seres queridos, te damos un aguinaldo bono líquido de $50.000, si tienes como mínimo dos años de antigüedad en la compañía y un bono de $35.000 líquidos, si tienes menos de 24 meses en Inversiones Touch o sus filiales adheridas a este beneficio.

Consideraciones especiales 

  • Este beneficio no es aplicable a personal temporal o prestadores de servicios.
  • No incluye a personal contratado en filiales bajo proyectos de clientes con planes de fidelización y compensación específicos por acuerdos.

Celebración día de la mujer

La compañía se alegra de celebrar este día a todas las mujeres trabajadoras y miembros de esta gran familia, con un rico desayuno y una actividad sorpresa (actividad que estará sujeta las restricciones establecidas por autoridades de salud, en el marco del COVID-19).

Consideraciones especiales

  • Este beneficio es aplicable para todas las mujeres, independiente de su antigüedad en la compañía.

¡Por qué tu salud nos importa!

Programa voluntariode vacunación contrala influenza y otros

La compañía ofrecerá un programa de vacunación voluntario, durante el mes de abril, para todos los colaboradores sin excepción de antigüedad. Este programa incluye vacunación en día laboral en las dependencias de la empresa.

Consideraciones especiales 

  • El programa tendrá un copago del 50% del costo de la vacuna. – descontado en la liquidación del mes próximo a la vacunación.
  • La empresa asume el costo del equipo médico que realizará la vacunación.

Seguro complementario
de salud

Los colaboradores tendrán acceso a un SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD con cobertura exclusiva para él, a partir del mes que su contrato pase a indefinido.

Consideraciones especiales

  • Este beneficio sólo es aplicable a aquellos colaboradores que cumplan funciones corporativas y/o de soporte, se excluyen aquellos cargos sujetos a contratos con clientes con planes de fidelización y compensaciones distintas.
  • Si estás interesado en adicionar cargas, puedes hacerlo contactando al área de personas.

Pago licenciasmédicas

Para colaboradores con más de un año de antigüedad (1 año), los primeros 3 días de aquellas licencias no cubiertas por tu sistema de salud, estarán a cargo de la compañía.

Consideraciones especiales

  • Este beneficio no cubre días faltas o inasistencias por temas médicos NO justificados con licencia.
  • El beneficio solo podrá utilizarse una vez por año calendario.

Por que sabemos que tu tiempo no tiene precio

¡¡¡Mi cumpleaños!!!

Nos alegra celebrar contigo, por eso si estás de cumpleaños tendrás ¡una tarde libre de regalo!, para que la disfrutes con los que más quieres. Es decir, quienes estén de cumpleaños en día hábil, tendrán una salida anticipada a partir de las 14:00 hrs.

Más información

Tiempo para ti

La compañía regala anualmente 1 DÍA que puede fraccionarse en dos medios días, para que lo uses ¡como tú quieras!, previa coordinación con su jefatura directa.

Más información

Tiempo para ti, salidas anticipadas

Queremos que puedas organizarte y desde ya cuenta con una salida anticipada a partir de las 14:00 hrs. las siguientes fechas:

  • Jueves 06 de abril
  • Viernes 15 de septiembre
  • Viernes 22 de diciembre
  • Viernes 29 de diciembre
Más información

Por que conocer es parte de nuestra cultura

Años de servicio

Durante la convención TOUCH (primeros meses de cada año), reconoceremos a aquellos colaboradores del corporativo que cumplan 3, 6 y 12 años de servicio ininterrumpidos en la compañía. Se les entregará un reconocimiento y un presente que haga de este momento algo memorable.

Mejor compañero(a) del año

El trabajo en equipo es un elemento vital para toda organización, pero siempre hay quienes se destacan porque trabajan con todos, con actitud positiva, compañerismo y lealtad a sus valores y a los de la compañía. Son esos compañeros (as), que generan buena onda y ganas de trabajar con ellos, por eso queremos reconocer al MEJOR COMPAÑERO(A), los cuales serán elegidos por sus pares. Premiaremos al elegido(a) otorgándole un día de libre y una gift card de $50.000, que será entregada al momento de la premiación.

  • Este reconocimiento será por segmentos; Task, JOBS, DLT, Instance y Soporte (Finanzas/Marketing/TI/Comunicaciones)
  • El beneficio del día libre es hasta 30 días después de la premiación en coordinación con tu jefatura directa.

Premio al espíritu touch

Nuestras 4I, son los pilares culturales de nuestra compañía, el Inconformarse, Interesar en lugar de Interrumpir; Influir de manera positiva e Innovación, por ese motivo cada año escogemos al espíritu Touch, según los valores de nuestra compañía, y queremos premiar dicha distinción otorgándoles un día de libre en el mes de enero y una gift card de $100.000, que será entregada al momento de la premiación.

  • Cada Gerente de segmento o filial, escogerá dentro de su equipo, a quién más represente los valores de la compañía.
  • Cada gerente presentará los motivos de su elección, a través de los canales de comunicación de la compañía, en coordinación con la subgerencia de comunicaciones.
  • Un comité de cultura liderado por la gerente de RRHH regional, y cuatro integrantes de la alta dirección, internamente escogerán al ganador de este reconocimiento.
  • Como reconocimiento adicional, el ganador será destacado en las RRSS de la CIA de manera especial por tan importante reconocimiento más un diploma de honor recordatorio.

*En caso de tener alguna duda o consulta sobre alguno de los puntos de este Plan, por favor comunícate con Nelly Barriga: nellybarriga@touch.cl